Thời gian làm việc
8:00AM - 5:30PM
Eifel Bio UK phát triển theo mô hình tập đoàn với cơ cấu tổ chức mặt phẳng, đơn cấp, tinh gọn. Quan điểm cốt lõi của Eifel Bio UK về nhân sự “Con người phù hợp là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp” do đó, Eifel Bio UK chỉ “tuyển đúng người lên xe” và cương quyết loại bỏ những nhân sự không phù hợp. Ngoài việc đánh giá về trình độ chuyên môn kèm theo các kỹ năng phù hợp, thì tính kỷ luật cao và lòng kiên trì cũng là một trong những tiêu chí quan trọng khi Eifel Bio UK lựa chọn nhân sự, bất kể nguồn gốc, quốc tịch, tôn giáo, sắc tộc, giới tính hoặc độ tuổi.
Eifel Bio UK cam kết cung cấp cho nhân viên điều kiện làm việc tốt nhất và an toàn nhất. Chúng tôi thúc đẩy sự linh hoạt và đề cao khả năng hỗ trợ lẫn nhau, khuyến khích cân bằng cuộc sống riêng tư và sự nghiệp.
Eifel Bio UK cam kết mang lại sự hài lòng của nhân viên vượt xa mong đợi. Chúng tôi luôn thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ của hợp đồng và đem lại những điều khoản có lợi cho nhân viên.
Đào tạo là một phần không thể thiếu trong văn hóa Eifel Bio UK. Tất cả nhân viên ở mọi cấp độ đều được khuyến khích tổ chức công việc khoa học, có hệ thống, tăng cường kết nối, giao lưu chia sẻ, trao đổi bí quyết, kỹ năng làm việc, đồng thời nâng cao kiến thức và kỹ năng của bản thân để phù hợp với yêu cầu và những đòi hỏi mà chiến lược công ty đã đề ra.
Các hình thức đào tạo:
Đối với công ty, chính sách đào tạo và phát triển nhân sự là một trong những ưu tiên hàng đầu, và là trách nhiệm của CEO cùng các cấp quản lý. Các cấp quản lý có trách nhiệm hướng dẫn, huấn luyện nhân viên bộ phận để họ nỗ lực rèn luyện bản thân và hướng tới việc hoàn thành tốt công việc hiện tại và thăng tiến, thành công trong sự nghiệp.
Nội dung Eifel Bio UK tập trung đào tạo:
Ở Eifel Bio UK, việc quản lý được thực hiện theo cách chia sẻ trách nhiệm và phân quyền tối cao đảm bảo việc các cấp quản lý sẽ là người quyết định phần lớn các vấn đề trong tầm ảnh hưởng của họ trên cơ sở không vi phạm nguyên tắc chung của Công ty.
“Chọn đúng người lên xe và cương quyết loại bỏ người không phù hợp”
Chính sách chung của Eifel Bio UK là tuyển chọn ngay từ đầu những nhân viên có khát vọng, tính kỷ luật cao và kỹ năng chuyên nghiệp, Eifel Bio UK cho phép họ phát triển tương quan với mối quan hệ lâu dài với Công ty. Vì vậy, tiềm năng trong việc phát triển nghề nghiệp là tiêu chuẩn thiết yếu trong chính sách nhân sự của Eifel Bio UK. Mỗi cá nhân tham gia vào Eifel Bio UK sẽ trở thành một đối tượng trong việc phát triển văn hóa bền vững của công ty, bao gồm việc cam kết với tổ chức bằng việc luôn luôn hoàn thiện và không ngừng nỗ lực phát triển bản thân. Mỗi nhân viên đều có nghĩa vụ phải tự phát triển kĩ năng trong nghề nghiệp của mình.
Eifel Bio UK luôn luôn mở rộng cơ hội phát triển và các chính sách quyền lợi phù hợp cho những nhân viên thực sự có quyết tâm và có khát vọng lớn.
– Việc đánh giá chính thức sẽ được giám đốc nhân sự thực hiện hàng quý, hàng năm trừ trường hợp có những thành tựu thực sự xuất sắc sẽ được đánh giá đặc biệt.
– Cấp dưới được quyền đặt câu hỏi khi xem xét việc đánh giá không công bằng.
– Những chỉ số chính đánh giá hiệu suất cốt lõi đã được bộ phận nhân sự thông qua và chấp nhận. Một trong những chỉ số chính đánh giá hiệu suất nhân viên là những thành tựu đạt được trong tương quan với Chính sách quản lý và lãnh đạo của Eifel Bio UK.
– Việc đánh giá năng lực và thành tựu cá nhân sẽ dẫn đến cấu trúc thu nhập, lợi ích bổ sung và khả năng thăng tiến trong công việc.
Eifel Bio UK khuyến khích tính cạnh tranh, kích thích sự phấn đấu và cấu trúc tiền lương “Công bằng nhưng không cào bằng”. Mức thù lao được doanh nghiệp chi trả cho nhân sự bao gồm tiền lương, các phúc lợi khác và đặc biệt có nhiều chính sách Thưởng đặc biệt linh hoạt cho phép nhân viên thể hiện năng lực tốt và có những thành tựu nổi bật.
Được tham gia các khoá đào tạo nội bộ và tài trợ các chương trình học tập
Nghỉ phép và bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của nhà nước.
Hình thành các loại quỹ tiết kiệm cho công ty và nhân viên
Hỗ trợ các loại bảo hiểm theo nhóm và bảo hiểm tai nạn cá nhân
Tổ chức các chương trình hỗ trợ giáo dục con nhân viên công ty.
Tổ chức các chương trình du lịch hàng năm cho toàn bộ nhân viên.
Hỗ trợ các loại chi phí di chuyển, ăn ở khi đi công tác
Hỗ trợ trang thiết bị cần thiết phục vụ công việc công ty
Chính sách quan hệ lao động của Eifel Bio UK dựa trên sự tôn trọng nhân quyền và những giá trị kết nối bền vững giữa doanh nghiệp, pháp luật Việt Nam và nguồn nhân lực.
